不是很多啦
到今天为止听到有5个
公司上下有200多个员工,少了5个不出奇
这5个都是公司的老臣子,没有5年都有10年
但是5个当中,其中4个是同一个部门
所以大家听到这个消息后很讶然
R同事告知我往后的日子会很有压力,她哭了~
安慰的话我不会说
只能说有2条路
1。 就是接受挑战
2。就是辞职不干
其实接受挑战是一件好事来的
但是就连我自己承受不了这样的压力
因为老板娘要大家跟着她自己的formula做工
说起这个老板娘
2年前开始插手管理公司后
老板就成了老板娘背后的男人
所有的话事权就归于老板娘
刚开始老板娘就从Logistic部门着手
后来就是account
再来就是人事部
再再来就是IT部门
迟些应该是sales吧
整间公司都是她在“扎fit”
我觉得公司里的男人,尤其是高级的都怕她几分
可悲!
本人不是很喜欢在一个有女人掌控下的公司做工
毕竟自己是女人,干嘛那么多事去管男人的事业
那么男人算什么
面子没了
还搞到公司上下不Happy
老板是否应该要检讨下呢
或者老板会这样想“怕老婆会发达”

今天我的manager召开会议
告诉,不,应该是传达重要信息给我们
关于公司改政策
1。就是零病假
这个嘛~~~不能接受啦,我们不是铁金刚
1年有14天病假
没有拿超过5天,是否应该奖励我们呢?
不要说5天,3天也应该偷笑,应该奖励了吧!
向manager提议,如果/假如真的达到零病假,是否该重重奖赏呢
得到的答案有讲=没讲,哈哈
老板,你是否应该去向高层人物反映一下呢?
别家公司有这样的措施,就连小小的美容院都有叻
2。今年开始不会再分花红
有花红就没有佣金
有佣金就没有花红
心想公司赚那么多钱,为何不分,为何不慰劳一下员工呢
另一个意思就是要我们努力做工,为公司拼赚更多的钱
花红没了,心也碎了
以上这些猜想都是老板娘的“死桥”
记得前同事说过
不要跟钱斗不过去
那么我就“坐定定,拿定定”
在脑袋里有很多的问号
老板以前没有打过工吗
老板不明白打工仔的苦吗
老板会出此言“家下我有的是钱,吹咩”

要做就做
不做罢就
thats all!